آمریت مالی - بست ۳

Job Summary

هدف وظیفه  : مدیریت و نظارت از امور مالی و حسابی، دیون و طلبات، محاسبه جنسی، ترتیب پلان مالی و ګزارشدهی مالی به منظور اطمینان دهی تامین نیازمندی ها، عرضه خدمات بهتر جهت تحقق اهداف شرکت مرکز و واحد های دومی آن.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

وظایف تخصصی:

1.    نظارت از اجرای حواله جات مصارف عادی و تجارتی با در نظرداشت اصول و مقررات؛

2.    نظارت از اجرای معاشات و حواله های نقدی و جنسی در زمان معین مطابق به اصول و قوانین؛

3.    نظارت از ترتیب فورمه های مالی و تائید آن؛

4.    نظارت از جمع آوری عواید شرکت به شکل منظم و زمان معین؛

5.    نظارت و همکاری در ترتیب بیلانس و راپور های مالی سالانه شرکت؛

6.    ترتیب و تنظیم سیستم منظم مالی جهت تادیات، حواله جات، محاسبات و جمع آوری عواید شرکت؛

7.     همکاری در ترتیب و تطبیق پلان استراتیژیک، پلان های انکشافی و پلان های مالی و اداری شرکت؛

8.    حصول اطمینان از نوین سازی دیتابیس های موجود جهت دسترسی به معلومات دقیق و به موقع؛

9.    نظارت از ترتیب و تطبیق پلان مالی؛

10.  دفاع از طرح پلان مالی به منظور تأمین مصارف، مطابق اهداف و برنامه های شرکت در مراجع مربوطه؛

11.  ترتیب بیلانس ربعوار و سالانه به منظور تأمین شفافیت و حسابدهی؛

12.  ترتیب به موقع اظهارنامه های ماهانه، ربعوار و سالانه؛

13.  حصول اطمینان از محاسبات و تطبیقات محاسبه جنسی؛

14.  تنظیم و نظارت از امور ګدامداری شرکت؛

15.  همکاری در استراداد جایداد های غصب شده شرکت و حصول به موقع طلبات شرکت؛

16.  نمایندگی از شرکت در محاکم ثلاثه در حصه جایداد ها، دیون و طلبات و امور مالی و اداری؛

17.  حصول اطمینان از ثبت و راجستر به موقع اجناس و دارایی های شرکت در اسناد مربوطه؛

18.  نظارت از انکشاف و بهبود ارتباطات کارکنان و حصول اطمینان از تأمین محیط کاری مصئون و سالم در شرکت.

وظایف مدیریتی:

1.      نظارت و تطبیق پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه جهت بدست آوردن اهداف تعین شده شرکت؛

2.      انتقال مهارت های مسلکی و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر و در صورت نیاز تدویر ورکشاپ و سیمینار؛

3.      ارایه گزارش های ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های به مقام ذیصلاح؛

4.      اجرای سایر وظایف که از طرف مقام ذیصلاح مطابق به قوانین، مقررات و اساسنامه شرکت سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1.       تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های داخلی و ادارات و رهبری شرکت های امارتی به منظور انسجام و پیشبرد بهتر امور اداری شرکت؛

2.       انتقال هدایات و اوامر شفاهی و کتبی مقام اداره به شعبات ذیربط.

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری) :

1- درجه تحصیلی: حداقل لیسانس در یکی از رشته های (اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه) و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.

2- تجربه کاری: حداقل (4) سال مرتبط به وظیفه اما به تجربه بیشتر ارجحیت داده میشود.

3- مهارت های لازم:دانستن هر دو زبان رسمی کشور (دری یا پشتو) و بلدیت به لسان انگلیسی.

4-توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتری آفیس و مرتبط به وظیفه.

.